• Spirituális és önismereti tanácsadás számmisztika és kronobiológia segitségével
• Bachvirágterápiás tanácsadás

Szeptembertől induló tanfolyamaink:

• Számmisztika
• Belső útkeresés (szinek és lélek kapcsolata üvegfestés segítségével)
• Speciális női torna (kapcsolatteremtés földi energiákkal, energia blokkok oldása, a nőiesség kiteljesedééért) 
• Hastánc

• Általános Iskola - Tel: 2762-755
• Óvoda - Tel: 4270-194
• Bölcsöde - Tel: 4270-194
• Alapfokú Művészeti Iskola - Tel: 2782-782
• Közművelődés - Könyvtár - Ifjúsági Információs Pont - Tel: 4207-874
• Tere-Fere Étterem - Tel: 2762-755

Sajtócég és kereskedelmi vállalkozás

• Évfordulós anyagok, cikkek, összállítások, színes hírek szolgáltatása TV-knek, rádióknak, lapoknak. Számítógépes évfordulós adatbázis  üzemeltetése.
•  Könyv kis- és nagykereskedelem
• Export és import, illetve szállítási feladatok ellátása szlovákiai relációban.  
• Cseh és szlovák élelmiszeripari termékek importja és hazai forgalmazása.
• Német, spanyol és portugál nyelvű levelezés, ügyintézés, fordítás

Gyógypedagógiai oktatás

A MÉRA Kft. 1991. december 23.-án alakult. A társaság 100 %-ban magántulajdon.

Fõbb tevékenységi körök:
• Üzletviteli tanácsadás,
• Üzletviteli tanácsadással kapcsolatos oktatás,
Az ezekhez tartozó altevékenységek:
• ISO 9000 minõségirányítási rendszerek,
• ISO 14001 környezetirányítási,
• HACCP élelmiszerbiztonsági,
• Racionalizáló, költségcsökkentõ módszerek alkalmazása (Pl. Értékelemzés, SWOT elemzés stb.
• Oktatás,
• Pályázatírás.
A fenti tevékenységek végzését az alapítóknak az adott tevékenységi körökben szerzett többéves tapasztalatai és piaci ismeretei tették lehetõvé. A munkatársaink nagy része jelenleg is két vagy több diplomával rendelkezik, és ezt a tudásanyagot sikeresen alkalmazzák a tanácsadói munka során.
A különbözõ rendszerek kiépítése (ISO 9001, ISO 14001, HACCP stb.) során figyelembe vesszük a költségcsökkentési lehetõségeket, amely a sikeres tanúsítás megszerzésén túl a gazdaságosabb mûködés alapjául is szolgál.

Elérhetõ eredmények:
• A versenyképesség javulása, a piaci helyzet erõsödése,
• A termelési, szolgáltatási folyamatok hatékonyságának növekedése, a termelési veszteségek csökkenése, (5 10%-ok költség megtakarítás!)
• Hatékonyabb, tényeken, adatokon alapuló döntés-elõkészítés,
• Belsõ folyamatok szabályozottságának, ellenõrzöttségének növekedése,
• A fejlõdés centrikus gondolkodási mód kialakítása stb.
Sikerünket a tanácsadói munka színvonalának folyamatos emelése, a mindenkori vevõi elvárásoknak megfelelõ technikai és a személyi feltételek biztosítása révén érjük el.
Ennek érdekében mûködtetjük az ISO 9001:2001 szabvány szerinti minõségirányítási rendszert.
Tanúsítványunk regisztrációs száma: CERT-13168-2003-AQ-BUD-TGA

Az alábbi szervezetek tagjai vagyunk:
• A Nemzeti Minõség Klub
• A Magyar Értékelemzõk Társasága
• ÉBISZ Élelmiszerbiztonsági Tanácsadók Szövetsége

Cégünk fő tevékenysége:

• Reklám
• Oktatás

Au pair – családsegítő program

    Az au pair (francia eredetű) szó (ejtsd: o per) jelentése:
1. cserealapon, kölcsönösen, 2. családtagként kezelt (pl. idegen nyelv tanulása céljából valamely országban háztartási munkát vállaló) személy.

    Ki lehet családsegítő fiatal, vagyis au pair?
Az a lány, vagy fiú, aki betöltötte a 18. életévét, büntetlen előéletű, jó egészségi állapotú, egyedülálló, a választott ország nyelvét alapszinten ismeri, tud kommunikálni.

    Mi a program lényege?
A fiatal – a fogadó család részévé válva – anyanyelvi szinten tanulhatja meg az adott ország nyelvét, járhat szervezett nyelviskolába vagy egyéb tanfolyamra. Megismeri egy másik kultúra szokásait, társadalmi életét. Elvégzi a hétköznapi, családsegítő teendőket, a fogadó családnál teljes ellátásban részesül és heti, vagy havi rendszerességgel zsebpénzt kap.

    Mit jelent a családsegítő teendő?
Például a fogadó család gyermekére/gyermekeire való felügyelet, otthoni gondozás, elkísérés az óvodába, iskolába, játszótérre stb. Háztartási teendők, például mosogatás, vasalás, takarítás, vagy egyszerűbb ételek elkészítése. Ezek a teendők heti 25–30 óra elfoglaltságot jelentenek. Bőven jut idő a nyelvtanulásra és a magánéletre is. Hetente két nap szabad és hat hónap után egy hét fizetett szabadság jár.

    Hogyan indul a program?
A jelentkezéskor részletes felmérést készítünk, ami tartalmazza a jelentkező fiatal adatait, képességeit, igényeit, elképzeléseit. Ezek ismeretében keressük meg a fogadó családokat. Optimális esetben két hét – egy hónap alatt létre jöhet a kapcsolat.
A jelentkezőt tájékoztatjuk a fogadó családról (szülők, gyerekek neve, életkora, foglalkozása, érdeklődési köre, a ház vagy lakás nagysága, a település adottságai, a nyelviskolák ismérvei, a családsegítő feladatok, a zsebpénz stb.).

    A személyes kapcsolatfelvétel, ismerkedés után a jelentkező fiatal és a fogadó család meghozza a döntését (ha nem jön létre a kölcsönös elfogadás, másik családot ajánlunk a fiatalnak). Később, a kinttartózkodás alatt is van lehetőség családot cserélni.

    Fontos tudni, hogy minden fiatalnak a külföldi partnerirodáink segítséget nyújtanak, probléma esetén hozzájuk kell fordulni. Irodánk a kinttartózkodást végig figyelemmel kíséri, a kapcsolat nem szakad meg.

Cégünk 2000-ben alakult. A tulajdonosok több éves eredményes együttműködés után döntöttek úgy, hogy közös munkájukat ebben a társasági formában folyatják tovább.

A Társaság tulajdonosai:

Nagy Eszter  Ügyvezető
Kiss Pál  Informatikai vezető

Társaságunk több tanácsadóval és fejlesztővel, valamint kiterjedt alvállalkozói körrel (gazdasági, könyvszakértői, műszaki tanácsadók) dolgozik együtt.

 TEVÉKENYSÉGEINK

Termékünk a NEST Integrált, Komplex Ügyviteli rendszer kialakítása
Üzleti - ügyviteli folyamatok felmérése, racionalizálása;
Integrált rendszer fejlesztése, bevezetése;
Oktatás, support.

Informatikai fejlesztések
Nagyszámú ügyfélkör kezelésének támogatása:
Ügyfélnyilvántartó rendszer;
Folyószámla kezelés;
Díjhátralék-kezelő rendszer (beszedés, behajtás);
Adósminősítési rendszer;
Monitoring rendszer;
Könyvelésellenőrzési rendszer fejlesztése;
Energia-monitoring rendszer fejlesztése;

Számviteli tanácsadás
Alapvető szabályzatok készítése (Számviteli politika és mellékletei);
Behajtási tevékenység szabályozása;
Adósminősítés szabályozása;

Kontrolling tanácsadás
Funkcionális kontrolling rendszerek elvi koncepciójának kialakítása;
Kontrolling rendszerek működésének szabályozása, továbbfejlesztése;
Kontrolling rendszerek informatikai támogatása;
SAP-ban történő megvalósíthatóság feltételeinek biztosítása.

SAP tanácsadás
SAP rendszerbevezetések előkészítése, koordinálása, menedzselése;
SAP alapú külső informatikai rendszerek fejlesztése;
SAP és egyéb alapú vezetői információs rendszerek fejlesztése, előkészítése, koordinálása;
SAP rendszerbevezetések minőségbiztosítása;
SAP rendszer működésének átvilágítása, felmérése, oktatása.

Cégátvilágítás, befektetés előkészítés, üzletfejlesztés
Vállalkozások működési folyamatainak felmérése;
Belső folyamatok újraszervezése, racionalizálása;
Költségmegtakarítási projektek lebonyolítása;
Üzleti partnerek, befektetők felkutatása;
Befektetéshez szükséges dokumentumok (pl. üzleti terv) készítése;
A megbízó képviselete a befektetői tárgyalásokon;
Pénzügyi (lízing, faktoring) termékek fejlesztése.

Kereskedelmi tevékenység
Hardver- és szoftverértékesítés

A Progress Consult Kft alapítói dán és magyar szakemberek, akik a kilencvenes évek elejétől együtt dolgoztak több, az Európai Unió Phare támogatásával megvalósított országos fejlesztési programban, elsősorban a szociálpolitika, a foglalkoztatáspolitika és a felnőttképzés területéhez kapcsolódóan. 1998-ban a közös munka folytatásának igénye és a szakmai munkát megtermékenyítő nemzetközi együttműködés lehetősége késztette az alapítókat egy magyarországi székhelyű tanácsadó cég létrehozására. A tanácsadói munka fókuszában a közfeladatok ellátásának fejlesztése, a közszolgáltatások hatékonyságának és minőségi színvonalának javítása és az Európai Unióban alkalmazott gyakorlatokhoz
és sztenderdekhez való közelítése áll. A tanácsadói munka humánerőforrás-fejlesztési részének keretében rendszeresen szervezünk szükséglet felmérésekre épülő oktatási és képzési programokat saját curriculum fejlesztésre alapozva. Működésünk során széleskörű kapcsolatrendszer
alakult ki, amelyben egyaránt megtalálhatók kormányzati és más állami szervek, önkormányzatok, közintézmények, szakmai és civil szervezetek. Számos projektben dolgoztunk együtt gazdasági szakemberekkel, pénzügyi területen dolgozó tanácsadókkal. Oktatási, képzéstervezési tapasztalatainkra, valamint külső partnereinkre és kapcsolatrendszerünkre
 építve több nemzetközi képzési programot, tapasztalatcserét és tanulmányutat is szerveztünk külföldi szakemberek számára.

Küldetésünk megfogalmazása:

Az életminőség javítása, a társadalmi, gazdasági fejlődés elősegítése a közoktatási és jóléti rendszerek fejlesztésén,  helyi és térségi kezdeményezések tanácsadói támogatásán keresztül.

Célkitűzéseink

- Színvonalas tanácsadási szolgáltatások biztosítása elsősorban a közoktatás, a szociális és jóléti szolgáltatások, a közösség- és térségfejlesztés területén.
- A skandináv országokban és általában az Európai Unió tagországaiban alkalmazott megközelítések, sztenderdek és
bevált gyakorlati módszerek integrálása a fejlesztő munkába.
- Újszerű megközelítések és innovatív módszerek kidolgozása.
- Partneri kapcsolatok és együttműködés kialakításának elősegítése dániai és kelet-közép európai állami intézmények,
 civil szervezetek és vállalkozások között.